Për të nxitur një ndjenjë uniteti mes kolegëve dhe për t'i dhënë energji ata për Festivalin e ardhshëm të Blerjeve të Shtatorit Alibaba, kompania jonë organizoi një ngjarje emocionuese për ndërtimin e ekipit. Kjo ngjarje synonte të promovonte punën në grup, shoqërinë dhe motivimin midis punonjësve, duke siguruar që ne të punojmë së bashku në mënyrë efektive për të arritur qëllimet tona. Dita ishte e mbushur me aktivitete emocionuese si kajak, gjuajtje me hark dhe rrugë jashtë rrugës, duke ofruar një përzierje të përsosur argëtimi dhe lidhjeje.
Për t'u dhënë punonjësve një përvojë të paharrueshme, ne kemi planifikuar një sërë aktivitetesh emocionuese aventure për punonjësit. Kajak, gjuajtje me hark dhe përleshje janë vetëm disa nga aktivitetet në këtë ditë plot aksion. Duke kombinuar emocionet e kënaqësisë së jashtme me aktivitetet e krijimit të ekipit, kompania synon të angazhojë kolegët në një nivel më të thellë, duke promovuar një ndjenjë bashkimi dhe bashkimi.
Kajaking është një nga sportet ujore më emocionuese dhe është një zgjedhje e shkëlqyer për aktivitetet tona të ndërtimit të ekipit. Ne besojmë se ngjarja jo vetëm që do të ngrejë shpirtin e pjesëmarrësve, por edhe do të ndërtojë besim dhe bashkëpunim. Akti i sinkronizimit të vozitjes kërkon komunikim efektiv, koordinim dhe harmoni, të gjitha këto janë aftësi thelbësore në vendin e punës. Kajaku do të shërbejë si një metaforë për udhëtimin e punonjësit drejt qëllimeve dhe objektivave të përbashkëta.
Një aktivitet tjetër emocionues midis aktiviteteve të ndërtimit të ekipit është gjuajtja me hark. Kjo praktikë e lashtë jo vetëm që rrit fokusin dhe saktësinë, por kërkon gjithashtu një pjesë të madhe të disiplinës dhe durimit. Nëpërmjet kësaj fushate, Esun synon t'i rrënjos këto virtyte tek punonjësit e saj dhe t'i përkthejë në punën e tyre të përditshme. Plus, gjuajtja me hark është një mënyrë e shkëlqyeshme për të zhvilluar një ndjenjë të shëndoshë konkurrence midis kolegëve, ndërsa ata përpiqen të godasin syrin e demit. Kompania shpreson të stimulojë motivimin e punonjësve për të ndjekur përsosmërinë duke kultivuar një ndjenjë miqësore të konkurrencës.
Për më tepër,jashtë rrugës do të shtojë një element aventure dhe emocioni në aktivitetet e ndërtimit të ekipit. Eksplorimi i terrenit të ashpër dhe tejkalimi i sfidave së bashku do t'i lejojë kolegët të lidhen në mënyra unike dhe të paharrueshme. Ndërsa punonjësit përshkojnë shtigje të vështira dhe kapërcejnë pengesat, ata mësojnë mësime të vlefshme për këmbënguljen, qëndrueshmërinë dhe punën ekipore. Këto cilësi janë thelbësore në një mjedis profesional, ku punonjësit shpesh përballen me sfida të papritura dhe duhet të punojnë së bashku për të gjetur zgjidhje efektive.
Esun beson se kjo ngjarje e ndërtimit të ekipit do të ketë një ndikim të qëndrueshëm te punonjësit e saj. Duke kombinuar aventurën, argëtimin dhe përvojat shpërblyese të jetës, kompania kërkon të krijojë një ekip koheziv, të motivuar dhe pasionant. Ngjarja siguroi një platformë për kolegët që të njihen më mirë me njëri-tjetrin, të forcojnë besimin dhe lidhjen dhe në fund të rrisin aftësinë e tyre për të bashkëpunuar në vendin e punës.
Përveç Festivalit të Burimeve Alibaba, Esun njeh rëndësinë e aktiviteteve të vazhdueshme të ndërtimit të ekipit gjatë gjithë vitit. Kompania planifikon të organizojë rregullisht aktivitete sociale, seminare dhe kurse trajnimi për të kultivuar vazhdimisht një ndjenjë uniteti dhe përkatësie midis punonjësve. Duke investuar në rritjen dhe mirëqenien e punonjësve të saj, Unite Company siguron që punonjësit të ndihen të vlerësuar, të motivuar dhe të lidhur në ndjekjen e suksesit të ndërsjellë.
Në përgjithësi, esun punoi shumë për të nxitur një kulturë pune të gjallë dhe gjithëpërfshirëse duke organizuar një ngjarje të jashtëzakonshme të krijimit të ekipit për të festuar Ditën e AliSourcing. Kompania synon të bashkojë kolegët, të përmirësojë shpirtin e ekipit dhe të kultivojë shoqërinë përmes aktiviteteve të tilla si kajak, gjuajtje me hark dhe automjete jashtë rrugës. Duke kombinuar aventurën me mësimet e vlefshme të jetës, Kompania beson se punonjësit e saj largohen nga eventi me një lidhje të forcuar, një ndjenjë të rinovuar qëllimi dhe një angazhim më të fortë për të arritur përsosmërinë së bashku.
Koha e postimit: Shtator-05-2023